Funderar du på något?

• 1. Hur ser en arbetsdag ut?

  Det beror på tiden på året, kvartalet, månaden eller veckan. Vi använder en gemensam kalender för att hålla koll på vad som behöver prioriteras just den dagen/veckan/månaden. Vissa perioder handlar mest om löpande produktion, medan andra fokuserar på månadsbokslut, årsbokslut eller deklarationer.

  Arbetsuppgifterna är varierande, men tack vare bra planering och tydliga rutiner är dagarna både dynamiska och stressfria – vi har full koll på allt som händer runt omkring oss.

• 2. Hur funkar flexibilitet och distansjobb?

  Vi jobbar helt pappersfritt och digitalt vilket gör oss flexibla. Hursomhelst gillar vi att ses på kontoret för att stärka teamkänsla och utveckling. Gemenskapen är viktig för oss!
  

  Behöver du jobba hemifrån någon dag ibland? Inga problem – säg bara till teamet så att vi vet.

  Vi trivs bäst när vi ses på kontoret, startar dagen med frukost, äter lunch ihop och tar en fika då och då. Det gör jobbet ännu roligare!

  Vi har flexibla arbetstider – du kan anpassa din start- och sluttid inom ramarna för en hel arbetsdag, så länge du tar ansvar för dina uppgifter.

• 3. Hur kan jag utvecklas hos er?

  Din utveckling hos oss beror på dig – hur mycket, hur snabbt och inom vilka områden du vill växa. Vi är en liten, modern och flexibel organisation där du kan kombinera redovisning med andra intressen som marknadsföring, HR, rekrytering eller försäljning. Hos oss får du möjlighet att forma din roll utifrån det du brinner för.

  När det gäller rollen som redovisningskonsult kan din resa börja som junior konsult, fortsätta till konsult med kundansvar, vidare till teamlead och slutligen kontorschef – om det är den vägen du vill gå. Möjligheterna är många, och vi stöttar dig längs hela vägen.

  Och ja, vi har regelbundna utvecklingssamtal för att se till att du är på rätt väg i din karriär, trivs och utvecklas hos oss.

• 4. Vilka typer av kunder har ni?

  Vi nischar oss inte efter storlek eller bransch. Det som är viktigast för oss är att kunden är trevlig, samarbetsvillig och ger snabb återkoppling.
  
  Vi har en nära dialog med dem, vilket skapar en stark relation och ett smidigt samarbete.
  

• 5. Vilka program använder ni?

  Vi använder Fortnox för löpande bokföring, Visma Bokslut & Skatt för årsbokslut.
  

  Sedan använder vi Pleo för kortköp, Accountec som vår egen Libredo-portal, Oxceed för kundrapportering, Notion för uppgiftshantering och Slack för daglig kommunikation, både internt och med kunder.

• 6. Hur är Gevorg som byråledare?

  Gevorg är en engagerad och visionär ledare som brinner för redovisning, entreprenörskap och att bygga starka team. Han ger sina medarbetare frihet och uppmuntrar dem att prova nya idéer, lära sig mer och utvecklas.

  Han gillar att använda smarta teknik för att skapa tydlighet och effektivitet i arbetet. Sist men inte minst är han väldigt duktig på att vårda relationer genom ärlighet, transparens och en öppen dialog.

  Är han perfekt? Nej! Han blir lätt för entusiastisk och nördig i olika ämnen för att göra det där lilla extra– perfekt. ( Ibland kan det vara irriterande )

• 7. Hur ser framtiden ut för Libredo?

  Visionen för Libredo som arbetsplats är att fortsätta vara en av Sveriges mest moderna och uppskattade arbetsplatser för redovisningskonsulter.
  
  Vi satsar på smarta verktyg, tydliga processer, balans mellan jobb och fritid, och ett engagerat team med stark servicekänsla.

  Vi strävar inte efter att bli störst – vi vill vara bland de bästa, där personlig kontakt, kvalitet och meningsfulla arbetsdagar står i fokus.